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[摘 要：现阶段的经济发展形势对我国煤炭企业发展，带来全新的机遇和挑战，煤炭企业发展机会不断扩大的同时经营压力也在增加。煤炭企业为了更好的在市场中立足，必须结合时代发展的特点、我国国情，结合十九大我党重要会议的发展方向，做好企业的党建工作，强化企业凝聚力。这样才能实现企业现代化发展目标，提高企业的市场竞争力，为企业稳定、高效发展作保障。
关键词：新时期；煤炭企业；党建工作；关键点]
我党十九大报告中给出，各企业的发展需以习近平主席为核心，坚持我党的战略部署，贯彻三个代表的重要思想、邓小平理论、毛泽东思想和马克思列宁主义等优秀思想，把科学发展观作为指导，去落实党建工作。此外，企业也应坚持思想的解放、求真务实、与时俱进、实事求是，把辩证唯物主义与历史唯物主义结合，这样才能完善企业党建工作不足，紧随我国党组织的脚步发展。
一、十九大会议精神为引领
党的十九代会议给出三个新：认识新时代、把握新指南、实施新战略。此外习近平总书记在十九大报告中明确提出在新时期，我党建设的总要求和八个方面的重点任务。也对党建战略进行规划，发展和丰富了马克思主义的建党学说，对我党建设的顶层设计工作进一步部署。此外，十九大中也进一步对历史性课题“如何建设党和怎样去建设党”进一步进行回答。十九大的这些内容，是新时期下党建工作需要基本遵循和落实的，也是各个企业在党建工作中必须了解和贯彻的观念和精神。
二、新时期煤炭企业的党建工作不足分析
（一）对党建工作不够重视，对自身的定位不够准确
当下我国媒体企业对于党建工作的认知不够深入，对新形势下我党的建设战略，重要的党建会议（十九大）等不够了解，导致其在党建工作期间较为盲目，缺失科学的自身定位。部分企业简单的认为企业的发展目标就是实现经济利益，因此盲目的扩大企业发展规模，注重产量和市场利润，致使企业党建工作出现形式化现象，党建工作内容较为空洞且缺失针对性。這些问题均是煤炭企业党建工作常见问题，制约着企业的发展，企业整体效益得不到保障。
（二）党建工作的力量不足，党建任务不够了解
现阶段，我国众多煤炭企业在新时期不断优化组织结构和改革后，存在组织过于精简化问题，众多党建工作的负责者身兼数职，对党建工作没有投入足够的时间和经历，导致党发展的质量无法保证。与此同时，一些企业内部现有党员中新党员数量较多，受到缺失工作经验等影响，对党建任务不够了解，导致无法高校开展党建工作。
三、新时期煤炭企业党建工作的关键点探讨
在了解党的十九大精神和工作部署后，结合煤炭企业现状给出，企业党建工作良好开展，可从以下几个不同方面着手。
（一）提高对我党的认识，把基层党组织的建设放在重要位置
党的事业基石为基层党组织，成千上万个党基层组织，体现了党的精神和力量，党基层组织是党力量发挥的成果。党支部的建设作为党建的一个基础工程，需确保基础的牢固性，这样事业才能有保障。如果党的基础工程薄弱，那么就会出现基础不牢而地动山摇的问题。针对于此，企业必须提高对我党的认识，了解新时期习近平总书记党建战略部署要点，依据国家党组织以及各个地方的党组织部门详细要求，强化企业内部系统中基础党建组织的建设工作。在企业各个部门以及各中心，建设多元化的党组织，切实发挥企业基层组织的最大作用。
（二）明确基层组织的建设任务，实现企业发展的三个转型
党组织的首要功能为政治功能。因此，煤炭企业需把组织能力的提升作为重点，把企业基层党组织构建成动员团结群众、贯彻我党的决定、宣传我党的主张和带动改革发展进程，构建稳固的战斗堡垒。而且，企业基层组织也要利用监督党员、管理党员、教育党员以及凝聚群众、宣传群众、组织群众和服务群众一系列工作，发挥党员的表率和模范作用，把我党鲜红的党旗在企业中宣传，建设“和 生态圈”。“和 生态圈”是企业党组织落实“五大发展理念”体现，是在结合煤炭产业现状后设置的发展目标。最后，企业系统的各个支部，应动员和组织党员群众，积极参与到“和 生态圈”中，为实现煤炭企业发展的三个升级和三个转型以及创新企业的服务营销模式做保障、做表率、做贡献。
（三）注重队伍和文化的建设，强化教育培训
首先，企业应构建健全党员发展机制，扩大企业的党员组织。并在实际的党建工作中，针对每个党员进行有计划、针对性的培训，如可选择课题研究、沙龙和主题讨论的形式进行培训。其次，企业也可把党员干部的工作积极性、培训情况、学习情况等和企业的绩效与考核建立联系，激发党员干部的工作积极性。重视党员干部工作作风，建设完善化的党员干部工作责任制度，重视党员干部的工作作风，增强党员干部的廉洁性、自律性和自觉性。最后，企业也要注重文化的建设，明确企业文化建设方向、核心价值观，全面坚持以人为本的思想和中国梦以及科学发展观等优秀思想，培养企业工作人员的主人翁意识和自豪感，提高企业凝聚力。
四、结束语
综上所述，可以看出在新时期，企业要想良好发展，必须贯彻我党全新的战略部署，了解十九大等重要报告中国家党建工作指导方向，也要认识到自身党建工作中存在的不足，如对党建工作不够重视对自身的定位不够准确，党建任务不够明确等问题的关注。探索出企业党建工作的重点和方法，如企业可做好以下工作把基层党组织的建设放在重要位置，明确基层组织的建设任务，注重队伍和文化的建设等，利于切实落实好企业的党建工作。
参考文献
[1]蔡为民.认真学习贯彻党的十九大新要求新部署扎扎实实做好机关党建工作[J].行政管理改革，2017（11）：81-83.
[2]曹煦，姚冬琴.打铁必须自身硬十九大第一场记者招待会聚焦全面从严治党和加强党建工作[J].中国经济周刊，2017（41）：52-56.
[3]孙进军.喜迎十九大相聚话党建——《党建》杂志社“推进党建工作和宣传思想文化工作”理论研讨会综述[J].党建，2017（10）：60 65.
关键词：新时期；煤炭企业；党建工作；关键点]
我党十九大报告中给出，各企业的发展需以习近平主席为核心，坚持我党的战略部署，贯彻三个代表的重要思想、邓小平理论、毛泽东思想和马克思列宁主义等优秀思想，把科学发展观作为指导，去落实党建工作。此外，企业也应坚持思想的解放、求真务实、与时俱进、实事求是，把辩证唯物主义与历史唯物主义结合，这样才能完善企业党建工作不足，紧随我国党组织的脚步发展。
一、十九大会议精神为引领
党的十九代会议给出三个新：认识新时代、把握新指南、实施新战略。此外习近平总书记在十九大报告中明确提出在新时期，我党建设的总要求和八个方面的重点任务。也对党建战略进行规划，发展和丰富了马克思主义的建党学说，对我党建设的顶层设计工作进一步部署。此外，十九大中也进一步对历史性课题“如何建设党和怎样去建设党”进一步进行回答。十九大的这些内容，是新时期下党建工作需要基本遵循和落实的，也是各个企业在党建工作中必须了解和贯彻的观念和精神。
二、新时期煤炭企业的党建工作不足分析
（一）对党建工作不够重视，对自身的定位不够准确
当下我国媒体企业对于党建工作的认知不够深入，对新形势下我党的建设战略，重要的党建会议（十九大）等不够了解，导致其在党建工作期间较为盲目，缺失科学的自身定位。部分企业简单的认为企业的发展目标就是实现经济利益，因此盲目的扩大企业发展规模，注重产量和市场利润，致使企业党建工作出现形式化现象，党建工作内容较为空洞且缺失针对性。這些问题均是煤炭企业党建工作常见问题，制约着企业的发展，企业整体效益得不到保障。
（二）党建工作的力量不足，党建任务不够了解
现阶段，我国众多煤炭企业在新时期不断优化组织结构和改革后，存在组织过于精简化问题，众多党建工作的负责者身兼数职，对党建工作没有投入足够的时间和经历，导致党发展的质量无法保证。与此同时，一些企业内部现有党员中新党员数量较多，受到缺失工作经验等影响，对党建任务不够了解，导致无法高校开展党建工作。
三、新时期煤炭企业党建工作的关键点探讨
在了解党的十九大精神和工作部署后，结合煤炭企业现状给出，企业党建工作良好开展，可从以下几个不同方面着手。
（一）提高对我党的认识，把基层党组织的建设放在重要位置
党的事业基石为基层党组织，成千上万个党基层组织，体现了党的精神和力量，党基层组织是党力量发挥的成果。党支部的建设作为党建的一个基础工程，需确保基础的牢固性，这样事业才能有保障。如果党的基础工程薄弱，那么就会出现基础不牢而地动山摇的问题。针对于此，企业必须提高对我党的认识，了解新时期习近平总书记党建战略部署要点，依据国家党组织以及各个地方的党组织部门详细要求，强化企业内部系统中基础党建组织的建设工作。在企业各个部门以及各中心，建设多元化的党组织，切实发挥企业基层组织的最大作用。
（二）明确基层组织的建设任务，实现企业发展的三个转型
党组织的首要功能为政治功能。因此，煤炭企业需把组织能力的提升作为重点，把企业基层党组织构建成动员团结群众、贯彻我党的决定、宣传我党的主张和带动改革发展进程，构建稳固的战斗堡垒。而且，企业基层组织也要利用监督党员、管理党员、教育党员以及凝聚群众、宣传群众、组织群众和服务群众一系列工作，发挥党员的表率和模范作用，把我党鲜红的党旗在企业中宣传，建设“和 生态圈”。“和 生态圈”是企业党组织落实“五大发展理念”体现，是在结合煤炭产业现状后设置的发展目标。最后，企业系统的各个支部，应动员和组织党员群众，积极参与到“和 生态圈”中，为实现煤炭企业发展的三个升级和三个转型以及创新企业的服务营销模式做保障、做表率、做贡献。
（三）注重队伍和文化的建设，强化教育培训
首先，企业应构建健全党员发展机制，扩大企业的党员组织。并在实际的党建工作中，针对每个党员进行有计划、针对性的培训，如可选择课题研究、沙龙和主题讨论的形式进行培训。其次，企业也可把党员干部的工作积极性、培训情况、学习情况等和企业的绩效与考核建立联系，激发党员干部的工作积极性。重视党员干部工作作风，建设完善化的党员干部工作责任制度，重视党员干部的工作作风，增强党员干部的廉洁性、自律性和自觉性。最后，企业也要注重文化的建设，明确企业文化建设方向、核心价值观，全面坚持以人为本的思想和中国梦以及科学发展观等优秀思想，培养企业工作人员的主人翁意识和自豪感，提高企业凝聚力。
四、结束语
综上所述，可以看出在新时期，企业要想良好发展，必须贯彻我党全新的战略部署，了解十九大等重要报告中国家党建工作指导方向，也要认识到自身党建工作中存在的不足，如对党建工作不够重视对自身的定位不够准确，党建任务不够明确等问题的关注。探索出企业党建工作的重点和方法，如企业可做好以下工作把基层党组织的建设放在重要位置，明确基层组织的建设任务，注重队伍和文化的建设等，利于切实落实好企业的党建工作。
参考文献
[1]蔡为民.认真学习贯彻党的十九大新要求新部署扎扎实实做好机关党建工作[J].行政管理改革，2017（11）：81-83.
[2]曹煦，姚冬琴.打铁必须自身硬十九大第一场记者招待会聚焦全面从严治党和加强党建工作[J].中国经济周刊，2017（41）：52-56.
[3]孙进军.喜迎十九大相聚话党建——《党建》杂志社“推进党建工作和宣传思想文化工作”理论研讨会综述[J].党建，2017（10）：60 65.