代际差异与企业社会责任的关系研究 打开文本图片集 摘要： 践行社会责任是企业实现“基业长青”的重要保障，对于迎来代际传承高峰期的家族企业而言，不同代领导人对于企业的社会责任偏好是否发生变化还未可知。以2010—2018年的家族上市企业作为研究对象，通过将组织目标转变视角应用到代际传承这一特殊时期，并结合社会情感财富中不同的维度目标，分析不同代领导人对企业不同利益相关者的目标偏好，以及代际间在企业内外部社会责任的行为差异。