论文部分内容阅读
黑河市宋集屯煤矿自1989年实行承包经营责任制以来,在改革中勇于探索、锐意进取,摸索出一条切实可行的路子,把本企业的政治目标和经济目标结合起来,融为一体,实行双目标管理。从矿长到不同岗位上的职工,制定了142项工作目标管理责任制,克服了一手软,一手硬的做法,形成了制度化、规范化、科学化。