基于心理契约的知识型员工激励研究

来源 :淮阴师范学院学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:kami121
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随着知识经济的发展,创造性、富于变化的知识型工作将成为新经济的主要工作形式,而作为知识载体的知识型员工,将很大程度上决定一个企业在竞争中的命运。因此,有效地激励知识型员工,成为现代企业发展必须解决的问题。心理契约的建立将加大对知识型员工的有效激励。
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