中国人看重人学，
　　特别在事业上尤其如此，
　　但传统的一些“贵人”理论却让我变得狭隘、势利，急功近利，
　　贵人不是这样遇的。
　　
　　“贵人”并不是那种贴着明确标签的人
　　
　　 中国人看重“遇贵人”。如何邂逅你工作中的“贵人”，很多人很多书在积极献策。他们非常急切地想告诉你贵人有什么特征，贵人会掌管什么职位，你要如何与他们套近乎。下面这些话对你来说可能很眼熟：
　　“记住目标公司合作伙伴是你的贵人，向他表达了你对他们公司的绵绵情意，会议结束后，把对方拉到一边“私聊”。几次面试后，以便将来有机会的时候便顺理成章地跳槽。”
　　“通常，人力资源主管会成为你职业生涯中的贵人。一起吃饭后记得交换名片，就对方的工作寒暄几句，半开玩笑地说‘以后贵公司有什么好职位空缺，一定记得我’。”这些书籍或者文章苦口婆心地教到你如何识别贵人，把贵人为你分门别类地贴上标签。不是完全没用，但是太过浅表。贵人并不一定是那些有特殊身份，关键职位，掌握重大权利的人。如果有所谓的“贵人学”也不是“吃饭学”“马屁学”。
　　
　　多年前有一个广告片。一个年轻小伙子在路边帮了一位先生的忙，后来那位先生再出现在他面前的时候，竟然是位大公司的老板。我记得片子的配乐是《我的未来不是梦》。真实生活里，贵人的出现可能更要意外。不要死守着那些“假人脉”不放。
　　
　　接收和你“波段”相同的贵人
　　
　　人为什么和别的动物不同，是站着走路，而不是爬着走？人在工作的时候，为什么总要坐着，而不是趴着？为什么只有休息、昏睡，或是做些不需要理智思考的事情的时候，我们才会躺下来？我认为是头脑需要象天线一样工作的缘故。你看过什么天线是倒在地上运作的？所有的天线都要拉直、拉高才能发送电波，接收电波。我认为这是人在清醒的时候总要坐着、站着，或者说，坐着、站着才能保持清醒的原因。
　　你在思考什么，这支天线就会发出什么频率的无线电波。你喜欢思考什么，这支天线就会接收什么频率的无线电波。这种无线电波看起来是无形的，不如通过语言来收发那么具体，但是语言可以修饰与伪装，而无线电波更真实。
　　总之，经常思考黑色电波的人，就一定传播不出金色的电波，接收不到红色的电波，也遇见不到思考蓝色电波的人。所谓物以类聚，正是如此。
　　工作的时候，我们的思考越剧烈，就会传播越强烈的电波。电波越强烈，越一致，就会吸引越多相同频率的人。这些相同频率的人当中，总有人会对你产生一些决定性的帮助。这种人，也就是所谓的“贵人”。
　　所以，在等待贵人的时候，千万不要看到某人碰上了什么贵人，就自怨自艾为什么自己却碰不上这样的人。他思考、活动的方式决定了他会碰上那种贵人，你不那样思考、活动，所以就不会碰上那样的贵人。但是，你一定可以碰上和你相同思路、电波相同的贵人。只要你思考得积极活跃，电波散发得足够强烈，并且长期坚持不懈。注意，光是强烈还不够，还一定要长期持续，前后一致。否则人家不容易找得上你的频率。
　　如果我们有这样的信心，不要因为外部环境的变化而反复改变自己的思考方式、电波频率与颜色，那么，贵人就一定会接上你的频率，在应该出现的时候出现。
　　在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在任何书信及收据上，甚至每次住旅馆时，总是在自己签名的下方，顺手写上“每桶4美元的标准石油”字样。如此日复一日，年复一年，他因此被同事戏称为“每桶4美元”。
　　签几个字这是谁都可以轻松做到的事情，可是只有阿基勃特一个人去这样做了，而且持之以恒，乐此不疲。董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我一定要见一见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。再后来，阿基勃特成了公司第二任董事长。
　　
　　不要总是往上看
　　
　　“高贵，高贵，你总是认为所谓贵人，既然贵，必然也高。于是总是期待有比自己有钱的，有权的，有学识的人能助你一程。但是要明白人和人的关系是十分奇妙的。
　　
　　人际关系的研究里有一条定律叫做“六度分离理论 Six Degrees of Separation”。这条理论最初是1929年由匈牙利作家Frigyes Karinthy所提出的，基本理念是说地球上随便一个人要与随便另外一个人攀上关系，只需要不超过五个中间人即可达成。例如A小姐是成都一家保险公司的职员，按理说她和篮球明星麦克儿乔丹之决不会扯上干系，但是A小姐的弟弟是一家服装店店员，而这位弟弟与NIKE的代理商认识，而NIKE的这位职员曾栽一次活动中与乔丹有接触。这样，不超过6个人，A小姐就和乔丹发生了联系。不要认为A小姐是个特例，1967年美国社会心理学家Stanley Milgram以一个很有趣的方法来证实了这个理论的普遍性，他在美国中西部随机挑选了一些人，交给他们几个包裹，要求他们将包裹转寄给某个在麻州的陌生人，寄件者只知道收件者的姓名、工作、与大概的地点，但他们必需要运用这些资料来找到与收件者直接认识的人，虽然一开始寄件者大多存疑，他们觉得这大概要麻烦几百个人的关系才能在广大的美国找到一个陌生人，但事后证实寄件者平均只需要五到七个中间人即可以将包裹送达。
　　所以你的贵人，可以给你带来奇妙机会和途径的人决不只是那些位高权重的人。贵人可能是你的你的同事，甚至是你的下属。像唐雅君至今几桩重大事业的机缘，竟然都意外地由上舞蹈课的学生牵线。
　　不要小看那些在低处的人，不论是出于智慧还是功利。
　　
　　贵人应该是自我辐射出的能量引来的关系网。不光你挑贵人，贵人也挑你。因此让自己成为值得被帮的人才是处处遇贵人的前提。机会是守恒的，万事具备，迟早有东风。不狭隘，不势力，不拍违心的马屁，去遇属于你自己的贵人吧。