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通常战略人力资源管理很重视人力资源管理与公司绩效之间的关系,人力资源管理的评价工作对公司的业绩有必然联系,对公司发展有重要的影响,本文分析了人力资源管理评价的重要性以及具体的管理方法。
人力资源管理评价与公司绩效
【摘 要】
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通常战略人力资源管理很重视人力资源管理与公司绩效之间的关系,人力资源管理的评价工作对公司的业绩有必然联系,对公司发展有重要的影响,本文分析了人力资源管理评价的重要
【机 构】
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山东三联城市建设有限责任公司
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2014年18期
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