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和企业文化建设相对比而言,政工工作对工作人员的素质要求更高,不仅能服务于企业,更要有社会责任感,正因如此,政工工作对企业社会效益实现具有推动力.诚然,实现这一目标,必须要以良好的企业文化为基础.本文讨论电力企业文化、政工工作二者关系以及结合方案,希望对于电力企业管理能够具有一定的借鉴作用.