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摘要:电力工业是关系国计民生的基础产业，是建设社会主义和谐社会的重要物质基础。推动电力和谐发展是电力企业服务于社会主义和谐社会建设的共同责任。和谐电网的建设, 是一个不断充实和完善的系统,是一个动态综合的发展过程,电网建设全面、协调、可持续发展，对于提高国民经济运行质量和效率，促进社会经济的健康发展，实现构建社会主义和谐社会的目标至关重要，这就要求电网企业符合时代要求、发展社会经济、完善电网建设，促进和谐电网建设，实现协调发展，本文分别从建设和谐电网的意义以及可采取的措施进行探究，以实现协调发展做分析。
关键词:和谐电网；建设；协调；发展
1 建设和谐电网的意义
电网是电力企业发展的本源，是建设和谐企业的基本前提。加快电网建设，有利于为和谐社会建设奠定坚实的物质基础。纵观经济发展的大局，从企业生存和发展的高度，从服务于经济建设、扩大电网覆盖范围的角度出发，以建好骨干电网为重点，不断修订和完善“十二五”电网规划，构划出与经济发展相适应的现代化地域电网。同时积极推进电网科技进步，加快了智能农网建设的步伐，推广应用变电站微机综合自动化、实时图像监控和变电站事故预警等先进技术，对变电站升级改造，体现了电网发展对社会经济建设的发展和协调。
建设和谐电网不仅是发展社会主义和谐社会的需要，同时也是为人民服务精神原则的体现，是科学发展观，坚持以人为本的重要理念体现。全力致力于电网建设，为建设和谐社会提供优质服务，同时也是为构建和谐企业的提供重要社会基础。安全、高效、绿色、和谐的发展理念和目标始终是坚持电网建设所追寻的。 “安全”不仅要保障电网安全稳定运行和广大员工的人身安全与健康，而且要努力促进电力生产、输送和使用价值链的全过程的安全，保障与电力生产和使用相关人员的安全与健康；“高效”不仅要实现电网运营高效，而且要促进能源资源的高效开发与利用，保持合理的电价水平；“绿色”不仅要提升电力在终端能源消费中的比重，而且要大力促进能源和资源使用的节约、可再生能源的开发和使用，在建设和运行电网的全过程坚持环境友好、科技友好；“和谐”既要立足提升企业内部人员工作水平和供电品质，更要统筹利益相关期望，坚持可持续地健康发展和供电品质，而且要统筹考虑利益相关方期望和可持续发展要求，实现人与社会、人与自然的和谐发展。
2 促进和谐电网建设，实现协调发展的主要措施
2.1 创新电力企业民主管理，促进电力企业内部和谐发展。具体可以建立经理联络员制度，经理联络员制度是加快企业规范化管理步伐、倾听一线员工心声、推动和谐企业创建的重要举措，同时也是实现员工民主管理的重要途径，从而更好地加强该公司民主管理、民主决策和民主监督进程。调动员工参与企业民主管理的积极性，同时注重在企业内开展合理化建议活动，从安全生产、经营管理、精神文明等方面活动，致力于从企业内部的和谐发展，从而为电网建设奠定内部基础，实现电网企业协调发展。
2.2 坚持 “安全第一，预防为主”的方针，树立以人为本、服务社会的安全文化理念。电网企业必须坚持 “安全第一，预防为主”方针。确立安全第一的哲学观、尊重生命与健康、以人为本观、保护环境、预防为主的超前意识以及本质安全的科学观念。坚持以人为本是现代电网企业安全管理理念和基本观点，教育和培养职工树立自我保护、自我约束管理、防范风险、防患于未然的意识。以人为本就是在安全管理中必须把人的因素放在首位。因为，一切安全管理活动都是以人展开的，人既是安全管理的主体，又是客体，每个人都是处在一定的安全管理层面上，离开了人就无所谓安全管理。在安全管理活动中，作为安全管理对象的要素和安全管理系统各环节，都需要人管理、运作、推动和实施。推动任何活动的基本力量是人，安全管理的最终目的是要激发人的工作能力、创造能力、自我管理、自我保护能力、主动关心企业安全、发挥人的积极性、创造性、主动性，保证电网、管理机构、运行机制的稳定性和安全管理的有效性。
2.3 要提高电力企业普遍服务水平，加强服务保障体系建设。进一步简化客户报装流程，改进优质服务考核评价体系，实行优质服务全过程的质量跟踪和考核，加强对客户投诉举报事件查处工作。加强优质服务保障体系建设，做到营销信息传递网络化，业务应用集成化，流程处理规范化，服务功能全面化，使电力普遍服务水平再迈一个新台阶，让广大人民共享电的光明和温暖。注重宣扬发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享、发展为人民福祉的精神，坚持以人为本，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，以“爱心、平安、和谐”为主题，把“爱心活动”“平安工程”“服务人民”贯穿到公司发展的全过程。
2.4 完善电网的调度体系机制，加强电网科学管理。要保证电网安全健康运行，就必须依法完善管理调度电网，规范生产管理决策、调度、指挥行为。完善的调度体系是电网安全稳定运行的重要保障，科学技术的进步是电网安全稳定运行的重要支撑。尊重科学，建立健全依法管理电网的运行管理工作机制，科学的制定电网倡导安全文化，建设和谐电网，履行社会责任，是加强电网的安全运行、科学管理是保证电网安全稳定的有效手段，同时还应该注重在事故情况下的应急方案和措施，提高人员应对事故的操作技能、加强技术水平，从而预防和控制事故发生、保证电网运行的本质安全。
2.5 强化电网建设法律知识和社会道德责任，法德并行。科学地制定和完善企业安全管理规章制度、安全技术标准，使严格地执行安全管理程序成为自觉的执法行为。全面改善管理手段，完善干部安全责任考核机制，形成良好的具有电力企业安全管理特点的安全管理氛围、人文环境、法律制度环境等。企业必须正确处理好国家、社会、企业、职工的利益，在服从国家、社会利益的大局下，积极与政府沟通、积极解决矛盾，服务于社会，服务于地方经济的发展。
3 结束语
建设和谐电网，实现协调发展，安全发展是电网企业生产经营永恒的主题，弘扬倡导“以人为本”的安全文化理念，坚持“安全第一、预防为主” 的方针，加强企业安全文化的建设，推动企业现代化管理健康发展，全面提升电网企业的安全管理水平，完善电网调度机制体系，同时立足于企业发展，对电网进行科学管理，创造和谐的安全文化管理理念，不断提高企业员工的安全科学文化素质，建设一强三优的现代化电网，充分履行和展现电力企业的社会道德责任，强化和普及电网法律法规知识，努力达到电网与人、社会、环境的和谐、企业与员工的和谐、可持续的协调发展。
参考文献
［1］ 李晶生.处理好四个关系 建设和諧电网.国家电网报，2009（03）
［2］ 邓东捍.对构建和谐电网企业的思考.学习月刊，2007（09）
［3］ 蒋玉斌.建设和谐电网 服务社会发展.塔城日报，2010（05）
［4］ 杨学飞.建设和谐电网 为构建和谐社会注入强劲动力.云南电业，2007（04）
关键词:和谐电网；建设；协调；发展
1 建设和谐电网的意义
电网是电力企业发展的本源，是建设和谐企业的基本前提。加快电网建设，有利于为和谐社会建设奠定坚实的物质基础。纵观经济发展的大局，从企业生存和发展的高度，从服务于经济建设、扩大电网覆盖范围的角度出发，以建好骨干电网为重点，不断修订和完善“十二五”电网规划，构划出与经济发展相适应的现代化地域电网。同时积极推进电网科技进步，加快了智能农网建设的步伐，推广应用变电站微机综合自动化、实时图像监控和变电站事故预警等先进技术，对变电站升级改造，体现了电网发展对社会经济建设的发展和协调。
建设和谐电网不仅是发展社会主义和谐社会的需要，同时也是为人民服务精神原则的体现，是科学发展观，坚持以人为本的重要理念体现。全力致力于电网建设，为建设和谐社会提供优质服务，同时也是为构建和谐企业的提供重要社会基础。安全、高效、绿色、和谐的发展理念和目标始终是坚持电网建设所追寻的。 “安全”不仅要保障电网安全稳定运行和广大员工的人身安全与健康，而且要努力促进电力生产、输送和使用价值链的全过程的安全，保障与电力生产和使用相关人员的安全与健康；“高效”不仅要实现电网运营高效，而且要促进能源资源的高效开发与利用，保持合理的电价水平；“绿色”不仅要提升电力在终端能源消费中的比重，而且要大力促进能源和资源使用的节约、可再生能源的开发和使用，在建设和运行电网的全过程坚持环境友好、科技友好；“和谐”既要立足提升企业内部人员工作水平和供电品质，更要统筹利益相关期望，坚持可持续地健康发展和供电品质，而且要统筹考虑利益相关方期望和可持续发展要求，实现人与社会、人与自然的和谐发展。
2 促进和谐电网建设，实现协调发展的主要措施
2.1 创新电力企业民主管理，促进电力企业内部和谐发展。具体可以建立经理联络员制度，经理联络员制度是加快企业规范化管理步伐、倾听一线员工心声、推动和谐企业创建的重要举措，同时也是实现员工民主管理的重要途径，从而更好地加强该公司民主管理、民主决策和民主监督进程。调动员工参与企业民主管理的积极性，同时注重在企业内开展合理化建议活动，从安全生产、经营管理、精神文明等方面活动，致力于从企业内部的和谐发展，从而为电网建设奠定内部基础，实现电网企业协调发展。
2.2 坚持 “安全第一，预防为主”的方针，树立以人为本、服务社会的安全文化理念。电网企业必须坚持 “安全第一，预防为主”方针。确立安全第一的哲学观、尊重生命与健康、以人为本观、保护环境、预防为主的超前意识以及本质安全的科学观念。坚持以人为本是现代电网企业安全管理理念和基本观点，教育和培养职工树立自我保护、自我约束管理、防范风险、防患于未然的意识。以人为本就是在安全管理中必须把人的因素放在首位。因为，一切安全管理活动都是以人展开的，人既是安全管理的主体，又是客体，每个人都是处在一定的安全管理层面上，离开了人就无所谓安全管理。在安全管理活动中，作为安全管理对象的要素和安全管理系统各环节，都需要人管理、运作、推动和实施。推动任何活动的基本力量是人，安全管理的最终目的是要激发人的工作能力、创造能力、自我管理、自我保护能力、主动关心企业安全、发挥人的积极性、创造性、主动性，保证电网、管理机构、运行机制的稳定性和安全管理的有效性。
2.3 要提高电力企业普遍服务水平，加强服务保障体系建设。进一步简化客户报装流程，改进优质服务考核评价体系，实行优质服务全过程的质量跟踪和考核，加强对客户投诉举报事件查处工作。加强优质服务保障体系建设，做到营销信息传递网络化，业务应用集成化，流程处理规范化，服务功能全面化，使电力普遍服务水平再迈一个新台阶，让广大人民共享电的光明和温暖。注重宣扬发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享、发展为人民福祉的精神，坚持以人为本，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，以“爱心、平安、和谐”为主题，把“爱心活动”“平安工程”“服务人民”贯穿到公司发展的全过程。
2.4 完善电网的调度体系机制，加强电网科学管理。要保证电网安全健康运行，就必须依法完善管理调度电网，规范生产管理决策、调度、指挥行为。完善的调度体系是电网安全稳定运行的重要保障，科学技术的进步是电网安全稳定运行的重要支撑。尊重科学，建立健全依法管理电网的运行管理工作机制，科学的制定电网倡导安全文化，建设和谐电网，履行社会责任，是加强电网的安全运行、科学管理是保证电网安全稳定的有效手段，同时还应该注重在事故情况下的应急方案和措施，提高人员应对事故的操作技能、加强技术水平，从而预防和控制事故发生、保证电网运行的本质安全。
2.5 强化电网建设法律知识和社会道德责任，法德并行。科学地制定和完善企业安全管理规章制度、安全技术标准，使严格地执行安全管理程序成为自觉的执法行为。全面改善管理手段，完善干部安全责任考核机制，形成良好的具有电力企业安全管理特点的安全管理氛围、人文环境、法律制度环境等。企业必须正确处理好国家、社会、企业、职工的利益，在服从国家、社会利益的大局下，积极与政府沟通、积极解决矛盾，服务于社会，服务于地方经济的发展。
3 结束语
建设和谐电网，实现协调发展，安全发展是电网企业生产经营永恒的主题，弘扬倡导“以人为本”的安全文化理念，坚持“安全第一、预防为主” 的方针，加强企业安全文化的建设，推动企业现代化管理健康发展，全面提升电网企业的安全管理水平，完善电网调度机制体系，同时立足于企业发展，对电网进行科学管理，创造和谐的安全文化管理理念，不断提高企业员工的安全科学文化素质，建设一强三优的现代化电网，充分履行和展现电力企业的社会道德责任，强化和普及电网法律法规知识，努力达到电网与人、社会、环境的和谐、企业与员工的和谐、可持续的协调发展。
参考文献
［1］ 李晶生.处理好四个关系 建设和諧电网.国家电网报，2009（03）
［2］ 邓东捍.对构建和谐电网企业的思考.学习月刊，2007（09）
［3］ 蒋玉斌.建设和谐电网 服务社会发展.塔城日报，2010（05）
［4］ 杨学飞.建设和谐电网 为构建和谐社会注入强劲动力.云南电业，2007（04）