天津市红桥区看守所现有民警45人，其中领导班子成员五人，平均年龄43岁。该所曾荣立集体一等功一次、二等功六次、三等功六次，被评为“全国优秀公安基层单位”“全国公安监管部门信息技术应用示范单位”“全国看守所‘五化建设’成绩突出单位”“天津市‘五一’劳动奖状先进集体”“天津市优秀公安基层单位”，连续六次被公安部评为“全国标兵看守所”，连续17年被评为“一级看守所”，连续25年实现监所安全无事故。
　　红桥区看守所始终树立“智慧监所”的战略思维，通过信息化建设实现监所规范化、精细化、流程化管理。近年来，升级了看守所信息管理系统，根据执法流程不断开发所内管理、医疗管理、办案管理、值班台账、查询统计等各个模块，实现了业务工作网上流转、民警值班网上交接、工作绩效网上考核、监室安全网上预警的强大功能。还在“金盾网页”上建立“红桥区看守所工作台”，下设押犯管理、病犯管理、看管联系、监所建设等多个板块，实现了所领导和民警之间、各警区之间、各岗位之间的信息实时互动和狱情动态信息资源共享，保证了信息研判及时准确。累计安装数字高清视频监控点位210个，并达到五室全部联网，实现多角度、全覆盖的监控网络，强化了督导检查，进一步提升了监所安全系数。
　　多年来，红桥区看守所常抓不懈，实现监所工作精细化。不断完善在押人员安全风险评估和分级管理工作机制，根据在押人员现实表现、案件性质、身体状况以及心理和精神状况等方面的情况区分等级，细化工作流程，依托看守所管理系统实现监管动态信息主导勤务。并将风险评估人员信息及时公布于“红桥区看守所工作台”，便于看守与管教之间沟通，保障在押人员安全稳定。与国家级实验基地“天津师范大学心理教育学院”开展共建，先后选派了四名所领导和两名民警培训学习，取得了心理咨询师资格，与院方领导就心理咨询室筹建等工作进行交流座谈，并邀请专家来所指导心理咨询室规划建设；定期对在押人员进行心理问题排查，对可能有心理问题的在押人员进行心理测评，区别不同情况开展心理疏导和心理矫治工作。建立公、检、法联席会商制度，针对重点、特殊患病在押人员案件情况进行会商，加快诉讼流程，必要时依法变更强制措施。同时，针对在押人员的不同特点，分别制定教育管理模式，开展“文明监室”“文明学员”评比活動，引导在押人员用积极向上的心态面对现实、服从监管。
　　红桥区看守所始终秉承“人格上尊重、思想上引导、情感上包容、生活上关心”的原则，以制度规范化为前提，切实保障在押人员合法权益，成立法律援助工作站，积极为在押人员提供法律援助。深入推进医疗卫生专业化，配备四名职业医生和两名注册护士，实现24小时值班，做到全天候不间断巡诊。严格落实重大病患会诊、季节性疾病预防、净化监室环境卫生、为在押人员开展疾病知识讲座和体检等制度，切实做好在押人员和监所疾病预防控制工作。坚持开展对社会开放活动，积极邀请人大代表、政协委员、特邀监督员、律师、在押人员家属代表以及新闻媒体记者到所，听取看守所工作汇报，观看宣传画册和视频，并实地参观，用最直观的形式了解看守所执法工作情况和对在押人员权益保障情况，赢得了各界群众的理解和信任。