石油企业人力资源管理存在的问题及对策探讨

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  摘要:随着经济全球化的发展,市场经济体制在我国进一步完善,“适者生存,弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经济时代,人才是企业得以发展的宝贵资源,企业想在同行中间站稳脚跟并不断前进就更要重视企业的人力资源。因此,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源,是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的含义和意义的基础上,通过对石油企业人力资源管理中的现状分析,提出了石油企业人力资源个性化管理的对策。
  关键词:人力资源管理;现状分析;对策
  中图分类号:F272.92 文献标识码:A 文章编号:1671-864X(2015)07-0118-02
  石油企业人力资源管理存在的问题及对策探讨
  付永斌
  (延长油田股份有限公司杏子川采油厂,陕西 安塞 717400)
  摘要:随着经济全球化的发展,市场经济体制在我国进一步完善,“适者生存,弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经济时代,人才是企业得以发展的宝贵资源,企业想在同行中间站稳脚跟并不断前进就更要重视企业的人力资源。因此,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源,是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的含义和意义的基础上,通过对石油企业人力资源管理中的现状分析,提出了石油企业人力资源个性化管理的对策。
  关键词:人力资源管理;现状分析;对策
  中图分类号:F272.92 文献标识码:A 文章编号:1671-864X(2015)07-0118-02
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