构建企事业单位人力资源绩效管理体系的策略探讨

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对于现如今部分企业的资金利用期间绩效管理工作进行研究分析,发现出现了较多的问题,使得单位出现了资金不合理利用、职工工作积极性不高、企业发展水平不高等问题,不利于企业的健康发展,提示企业要对常规开展的绩效管理工作加强研究,积极寻求有助于提升绩效管理效果的举措,确保这些措施应用过后可良好的提高企业的绩效管理工作有效性,促使企业的运行效果好.
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