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员工队伍的思想稳定是企业高质量发展的重要基石.为应对企业思想政治工作的新情况、新矛盾和新挑战,南方电网云南电网公司按照“3模型+3纽带+4机制”的路径建构“334”模式,积极推进员工思想管理的创新实践.
电网企业员工思想管理“334”模式创新实践
【摘 要】
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员工队伍的思想稳定是企业高质量发展的重要基石.为应对企业思想政治工作的新情况、新矛盾和新挑战,南方电网云南电网公司按照“3模型+3纽带+4机制”的路径建构“334”模式,
【出 处】
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企业文明
【发表日期】
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2020年11期
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