【摘 要】
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随着经济的不断发展，社会的不断进步，企业之间的竞争越来越激烈，但是归根结底，企业间的竞争就是人才的竞争。在目前知识经济的时代，人才就是企业的核心竞争力，只要企业能够做好人力
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随着经济的不断发展，社会的不断进步，企业之间的竞争越来越激烈，但是归根结底，企业间的竞争就是人才的竞争。在目前知识经济的时代，人才就是企业的核心竞争力，只要企业能够做好人力资源开发与管理工作的创新和完善，顺应时代的潮流，让企业能够时刻保持活力和技术能力，就能够在竞争中取得优胜，获得发展。本文主要分析了企业人力资源开发与管理的现状及目前存在的问题，提出了关于企业人力资源开发与管理工作的创新策略，希望能够对我国企业的发展有所帮助。
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