【摘 要】
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本文从薪酬分配管理的角度设计了基于职位族的多元化薪酬管理模式,该模式的核心思想是在薪酬模式中引入了职位族的概念,并从分配的有效均衡角度对薪酬管理进行优化,形成了收
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本文从薪酬分配管理的角度设计了基于职位族的多元化薪酬管理模式,该模式的核心思想是在薪酬模式中引入了职位族的概念,并从分配的有效均衡角度对薪酬管理进行优化,形成了收入分配上的有效均衡、多元化的薪酬管理模式。
This paper designs a diversified salary management model based on job family from the perspective of salary distribution management. The core idea of this model is to introduce the concept of job family into the salary model and to optimize the salary management from the perspective of efficient and balanced distribution The effective balance of income distribution, a wide range of compensation management.
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