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在企业的经营管理过程中,人力资源管理是不可缺少的一项工作,其资源配置的合理性直接影响着员工所长的发挥及企业的效益,故企业就需加大对人力资源配置的重视度。基于此。本文主要就企业人力资源配置存在的一些问题进行了研究、分析,并根据实际情况提出了相应的管理对策,以期能够为相关人员提供一些有价值的参考。
企业人力资源配置存在的问题及管理对策
【摘 要】
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在企业的经营管理过程中,人力资源管理是不可缺少的一项工作,其资源配置的合理性直接影响着员工所长的发挥及企业的效益,故企业就需加大对人力资源配置的重视度。基于此。本
【机 构】
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北京新时代伊美尔幸福医学美容专科医院
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年4期
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