【摘 要】
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家族企业继任者进入企业有五种模式:联合创业式进入、实习式进入、跳槽式进入、空降式进入和自主创业式进入。对温州家族企业的实证研究表明:温州家族企业正在进行企业控制权
【机 构】
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中山大学管理学院,温州职业技术学院
【基金项目】
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浙江省温州市软科学重大项目“温州家族企业的管理、传承与持续成长研究”(批准号:R20070009)
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家族企业继任者进入企业有五种模式:联合创业式进入、实习式进入、跳槽式进入、空降式进入和自主创业式进入。对温州家族企业的实证研究表明:温州家族企业正在进行企业控制权的交接,而企业所有权的交接还没有开始;除实习式进入企业的模式在所有条件下都普遍采用外,其余的继任者进入模式都会受到企业规模、企业创立时间、企业类型、企业主个人特征、家族治理等因素的影响而变化。
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