【摘 要】
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高等学校人事管理体制改革的最大难点是解决富余人员的分流问题.如何使富余人员认清形势,面对现实,理解和支持改革,是做好富余人员思想政治工作关键.做好富余人员的思想政治
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高等学校人事管理体制改革的最大难点是解决富余人员的分流问题.如何使富余人员认清形势,面对现实,理解和支持改革,是做好富余人员思想政治工作关键.做好富余人员的思想政治工作的有效途径主要有:1、正确把握不同层次富余人员的现实需求,使思想政治工作具有针对性;2、努力营造良好的舆论氛围,使思想政治工作具有亲和性;3、加强人力资源开发,使思想政治工作具有实效性;4、不断改善政策环境,使思想政治工作更具引导性.
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