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"激励"作为能有效调动职员的积极性、发挥个人潜力、自觉为实现组织目标而奋斗的管理手段,在当今护理管理中具有重要的意义和关键的作用。首先,它集中体现着现代人本管理理念的光辉;其次,它是当今实行"以患者为中心"、为患者提供全程整体护理过程中的一个必要的护理管理手段;最后,善用"激励"是新形势下护理管理者的必备管理技巧之一。