自我认知和自我定位rn不仅在职场,即使在生活中,自我认知和自我定位都是非常难的,很多人都没有想清楚这两个问题.先来看看自我认知.很多人都会有这样的感觉,让我们回答自己的缺点会比回答优点要容易得多.为什么?因为中国人受传统文化的影响,我们通常更容易看到自己的缺点,而羞于提及自己的优点.长此以往,自我认知就会出现偏差.而自我定位,则是建立在自我认知的基础上,只有深入了解自己,才能有清晰的定位.那如何才能更好地了解自我?有几个思考的角度可以供大家参考.(1)硬件条件.包括学历、家庭背景、个人经历等.(2)擅长的事.会做什么、能做什么.职场新人常常说,我虽然不会做,但是我学习能力强,可以学.遇到这样的新人,基本可以确认他对自己的认知是不清晰的.真正了解自己的人,会有一个清晰的重点,比如我擅长在团队中做技术支持但不擅长带领团队,又或者我擅长做招聘但不擅长薪酬,我擅长做文案工作但不擅长数据处理,等等.