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人才已成为推动企业发展和创新的关键资源,人力资源管理的概念日益得到众多越商企业的重视,但是人力资源管理的效果往往不如人意。本文揭示了越商企业人力资源管理效率低下的现状,如用工短缺、员工流动性大且素质偏低、工作积极性不高,分析了造成这种现状的原因,并就提高越商企业人力资源管理效率提出了相应的策略。