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进入新时期以来,人才竞争日益激烈,人才对企业的影响力也日渐增强。在企业信息化环境下,人力资源管理工作也面临着新的挑战。以往的理念和工作思路已经开始显现出滞后性,与时代要求存在一定的差距。在这样的情况下,企业必须对人力资源管理工作进行必要的改革,以适应信息化时代的企业发展需求。本文对企业信息化环境下的人力资源管理进行了探讨,以作同行参考之用。