高校高水平师资队伍建设构想

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当前,高校的师资队伍仍存在总量不足,结构不尽合理,高端人才相对匮乏,创新团队组建成效不显著,国际化进程缓慢,引进人才与现有人才的融合效应体现不明显等困境。为了构建高水平师资队伍,高校必须更新理念,加大投入,加强制度保障,实行目标管理;大力引进高层次人才,构建高层次人才特区;切实加强优秀中青年骨干教师的培养工作;强化教师岗位设置,积极探索教师职务评聘新思路;完善教师评价制度,深化校内人事分配制度改革。
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