关于建筑类高职学生职业生涯规划的思考

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  摘 要:近年来,随着我国建筑业蓬勃发展,为建筑类高职学生提供了就业机会和挑战,一个清楚、明确的职业规划对于高职学生而言是十分重要的,这决定着学生能否就业成功,是否能够在建筑行业立足。因此,本文主要阐述了职业教育生涯规划的意义,也包括思路与具体步骤,主要为建筑专业的学生提更多的参考。
  关键词:建筑类;高职学生;职业生涯规划
  在我国经济迅速发展的情况下,建筑业与房地产业在我国经济发展过程中发挥中越来越重要的作用,这个行业的发展逐渐让建筑技能型人才和管理人才逐渐增大,根据往年毕业生的专业需要上来看,建筑业的专业需求排在靠前的位置。在建筑业不断发展的情况下,对人才的需求也在逐渐增多,这为建筑业的发展也产生了新的机会。随着高校的不断扩招,毕业生也逐渐增多,所以职业生涯规划就显得十分重要。
  一、建筑类高职学生职业生涯规划的意义
  职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质,避免学习的盲目性和被动性;规划个人的职业生涯,可以使职业目标和实施策略能了然于心中,并便于从宏观上予以调整和掌控,能让大学生在职业探索和发展中少走弯路,节省时间和精力;同时,职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用,使大学生产生学习、实践的动力,激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大学生首先要认识到职业生涯规划的重要意义,职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生[1]。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。
  不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,同时也存在基础差,学习目的不明确对就很迷茫,这样更应该及时调整自己的心态,及时得到更好的职业生涯规划。高职学生主要有以下特点:男生数量比女生多;大部分学生都有建筑家庭背景;学生操作能力很强。因此,对他们的职业规划应该有针对性和长期性。
  二、建筑类高职学生职业生涯规划思路与具体步骤
  (一)自我剖析
  認识自我就是进行自我探索,只有认真审视自己,剖析自己,挖掘自己的潜在才能,自我定位,这样才能扬长避短,精益求精。
  1、性格分析
  优点:有责任感,认真刻苦,团结同学,乐于助人,思维细腻,敢于创新,做事情贯彻始终,不辞劳苦[2]。缺点:做事过于较真,容易拘谨在细部,面对重大的抉择比较没有自信。
  2、个人兴趣
  喜欢绘画,摄影,阅览设计书籍,欣赏电子杂志,听音乐,和朋友一起集体活动。
  3、个人能力
  曾任职班干部,组织能力较强,有一定的协调能力,曾参加多项校园活动,策划环保时装秀,参加校级辩论赛,获得“辩手”称号,获取多项奖学金,取得“三好学生”称号等等。
  (二)环境分析
  1、家庭环境
  家庭经济条件中等水平,父母都有自己的工作,家里还有个弟弟妹妹,家庭融洽和睦,生活愉快[3]。家人对自己的学习都很支持,希望在专业能在出社会以后有一个很好的发展,成为一名设计师。
  2、学校环境
  这个阶段可以写就读于哪所学校,度过了充实的三年,三年的学习旅程让自己学习不少东西,也让自己有了更高的追求,对知识更加的渴望,可以通过考试考取了专升本,然后进入纳素学校学习,学校环境优美,设施齐全,师资雄厚,在学校学习了不同的课程:人体工程学、室内空间设计、建筑制图、房屋建筑学、装饰预算、计算机辅助软件设计等等,对于自己文言是一个很有力地学习平台。
  3、社会环境
  我国的经济水平日益提高,但是就业压力和生存竞争都相当的大,社会失业人数增加,下岗职工再就业率继续走低,劳动力市场供求矛盾突出,大学生竞争激烈,主要是应为大学毕业生日益增加,资历尚浅,行业知识薄弱,求职区域和范围都相对集中,对就业要求越来越高,对学历要求越来越高,经验要求越来越丰富,实践操作能力及社交能力、管理能力都有所要求,所以,当今的大学生应该有忧患意识,做到总格素质全面发展。
  (二)理想职业目标的确立
  1、目标职业名称:园林设计师
  (1)工作内容:园林设计师可从事建筑、室内设计、环境艺术、艺术园林、园林建筑、园艺等方面的工作。
  (2)就业和发展前景:由于历史的原因,七十年代中国园林设计的发展受到了严重的影响,培养的这方面的专业人才非常少,形成了一个巨大的人才缺口。从七十年代后期开始,我国逐渐对风景园林规划给予重视,但是培养的人才还是非常少[4]。我国每年毕业的园林设计专业人才不到一百人,而高级园林设计师更是少之又少,而现在我国经济发展形势转好,对这方面的需求就会增多,以应对当今社会的需要,需要培养更多的园林设计专业人才。
  (三)职业生涯规划设计
  1.职业定向
  通过对自己性格、优势与不足、兴趣爱好、潜能等等,以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析,需要开始对自己以后的职业生涯有了一些规划:
  A.做一名高级园林设计师,并在该领域内取得一些成就
  B.做一名规划专业教师,并在教育领域有所建树
  2.确定职业目标和路径
  (1) 近期职业目标:功过英语六级,考上研究生,或在设计公司找到工作,成为一名初级设计师。
  (2) 中期职业目标:顺利读完研究生,工作一段时间积累经验,并开始创业。
  (3) 长期职业目标:继续进修,如果有机会,争取出国。
  3.制定行动计划
  (1) 短期计划
  正在进行考研的复习,同时希望能通过英语六级考试,考研成绩一出来如果理想则好,若不理想则马上以找到一份不错的工作为目标,考研的事情再议。
  (2)中期计划
  在规划公司进行具体方案设计,积累经验,考上研究生,并创立自己的公司。
  考取中级级园林设计师相关证书,争取成为大学教师。
  (3) 长期计划
  继续进修,取得更高的学士学位以及高级园林设计师证书,成为大学教师,并出国进修或工作。
  4.备选方案
  如果在某一时期不能实现自己的阶段目标,就要重新定位自己,如果是自身条件问题,应当考虑更努力的投身学习中,寻找自己的不足。比如说考研,能否考取是个未知数,但一定要竭尽全力,即使终失败了也要无怨无悔。若考研成功,更加发奋努力;当然,如果考不上,也不泄气,参加工作,在实际经验中也能收获很多,依然有很大的发展空间与潜力。
  (四)调整评估
  所谓“计划不如变化”,在我们的人生道路上,会发生很多意想不到的事情,这些事情可能对自己有益,可能对自己不利,使我们原本规划好的事情发生改变。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整,以让我们的目标适应社会的发展,也会让我们自身不断进步。
  在今天,人们的工作方式不断推陈出新,那么我们就要不断评估自己的资本,以随时调整自己前进的步伐。要取得事业上的成功,重要的是要不断更新知识、提升能力,才能保持自己的职业竞争力,逐步达到自己设定的职业目标
  结束语:
  再好的计划如果不付诸行动都是空谈,所以行动至上。不管结果如何,至少奋斗过,不要让自己后悔和遗憾。
  参考文献:
  [1]陈宁,张曼.职业生涯规划对高职院校学生就业的影响研究[J].内江科技,2020,41(07):127-128.
  [2]郭晓芳,周帅.职业生涯规划,助推高职学生就业能力提升[J].人力资源,2020(14):118-119.
  [3]庄莉莉,周乐,黄韬.高职学生就业问题分析及就业现状调研[J].教育现代化,2020,7(41):158-161.
  [4]邵怡.高职院校职业生涯规划教育现状及对策探析[J].科技与创新,2020(07):79-80.
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