论文部分内容阅读
列举了目前高校师资队伍中存在的诸如师资队伍不尽合理、青年骨干教师流失严重等问题;对高校师资队伍的建设与管理提出了制定高校教师培养规划、完善教师职务评聘和评价机制等方面的改革发展思路.其目的是敦促高校管理当局加强和重视高校师资队伍的建设与管理,提高高校师资队伍的整体素质和学术水平,圆满完成国家赋予高校的培养创新型科技人才的重任.