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2008年，人力资源社会保障部、财政部、教育部对高校实施绩效工资进行了初步规范，随着绩效工资改革的深入，基本工资的发放管理工作己趋于成熟，但是绩效工资的改革工作仍存在一些问题亟待解决。本文主要以优化绩效工资分配方案，减少职工纳税负担为视角，阐述现行职工绩效工资分配利弊，以及如何对绩效工资分配方案进行优化，减少职工纳税负担。