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在当今社会发展的形势下,人力资源已经非常重要。通过招聘、选拔、培训等多种形式选择最适合自己业务的人才,是每个企业和单位经营中不可或缺的重要环节。高级经济管理人员直接关系到企业发展的高度,因此我们必须针对发展中的问题找到合适的解决方法。本文就高级经济师人力资源管理发展的现状及对策进行简要探讨。