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摘 要：苏州大学作为一所地方综合性高校一直致力于为经济社会发展提供服务，干部培训是提供服务的一个好切入点。苏州大学充分利用苏州区位优势和先进经济社会发展经验来培训全国各地的干部，尤其是在培训新疆、青海等边疆地区的干部方面积累了一些经验，同时也在客观上助推了边疆地区的跨越式发展，为维护边疆地区的稳定和发展作出了地方高校应有的贡献。
关键词：地方高校 区位优势 干部培训
中图分类号：G72 文献标识码：A
一、基本情况
苏州大学从事干部培训由来已久，大部分局限在各条线上的干部培训，比如财税系统的干部、档案系统干部、公检法系统的干部等等。近几年来，尤其是2011年随着各地方党委和政府主要领导对干部培训方式、渠道和效果的要求越来越高，党政干部进高校培训，党校和高校联动培训的效果凸显出来。
据初步统计，2011年，苏州大学共举办培训班136个，培训人数达29，196人，其中干部培训班54个，培训人数3571人；2012年全校共举办各类培训班307个，培训人数达3.5万人，其中党政管理干部培训班近30%，涉及地区有新疆、广东、山东等地区，江苏省内的有南通、盐城、宿迁等地级市以及下属的許多县市区。
干部来源有党校培训系统中的主体班（厅干班、县处班、中青班和后备干部班等），条线上的干部班如税务干部培训班、国检局干部业务培训班等。培训内容涉及面很宽，有提高干部素质、理论水平的课程，也有专业知识的学习（比如税务知识、金融知识、外贸知识、法律知识、行政许可、数据库等），还有有关社会热点问题的解析方面（比如社会危机处理、社会公共管理、社会服务、国际国内形势、欧债危机等等）。
目前已经在苏州大学挂干部培训基地的党校有新疆自治区党校、辽宁省盘锦市委党校、山东即墨市委党校、青海省委党校、即将挂牌的有内蒙古自治区党校和广东梅州市委党校等。
二、新疆、青海干部培训情况
（一）新疆地区
2011年1月苏州大学接受新疆维吾尔自治区党委张春贤书记的委托对新疆维吾尔自治区60多名高级党政干部进行了培训，无论是参加培训的高级党政干部还是新疆维吾尔自治区党委组织部有关领导对在苏州大学培训的效果非常满意，中央电视台专门转播了培训班回疆后召开的专题讨论会。
2月22日～27日，苏州大学教授代表团赴新疆维吾尔自治区讲学，进一步扩大了苏州大学在新疆维吾尔自治区党政干部中的影响力，接受过培训的干部们对苏州大学教授的讲课效果非常满意，认为学到不少东西，开拓了视野。新疆维吾尔自治区党委书记张春贤对新疆维吾尔自治区和苏州大学的一系列合作作了十二字批示：“组织严密、主题鲜明、效果明显。”
为了进一步推进新疆维吾尔自治区与苏州大学关于新疆维吾尔自治区干部培训的合作，3月15日中共新疆维吾尔自治区委员会党校高建龙副校长带队到苏州大学进一步商谈干部培训事宜，6月13日在苏州大学举行隆重的中共新疆维吾尔自治区委员会党校、新疆维吾尔自治区行政学院苏州大学教学培训基地成立暨揭牌仪式。
2011年苏州大学为新疆举办各类培训班11个，2012年15个班，2013年超过20个班，这其中不乏培训时间近1个月的长班、妇女干部班、少数民族干部班。
（二）青海地区
2011年9月16日～18日，中共青海省委党校常务副校长武伟生一行，就青海干部异地培训专门来苏州大学进行了实地考察和交流。通过商谈，两校之间初步达成了在苏州大学设立青海省委党校干部培训基地、组织有关干部班和行业进修班来苏州大学培训、开展党校师资的培训和委托培养等意向。
2011年12月10日，苏州大学党委书记王卓君教授、校长朱秀林教授带队到青海拜会青海省委副书记、政法委书记王建军同志。12月11日在青海省委党校举行合作签约仪式，建立了干部培训、人才培养和科学研究的合作关系。2012年就有12个班次的青海党政管理干部来苏大培训，2013年，除了党校系统的干部培训班，还有金融办系统的专业培训、青海省西宁市各个区政协委员的业务知识培训。
三、体会
（一）体现鲜明的办学思路
苏州大学是一所国家“211工程”重点建设高校和江苏省属重点综合性大学，学校经过多年的发展形成了“立足苏南、服务江苏、辐射全国、影响海外”的办学思路，学校的学科发展和人才培养一直紧紧贴近地方的需求，为地方经济社会发展服务。从事干部培训也是秉承这一优良传统。
（二）承担更多的社会责任
高校是教书育人的地方，人才培养不仅仅局限于高校在校学生的培养，干部继续教育和培养也是高校的一项重要责任，如何把新知识、新理论和新经验武装到我们各级党政管理干部身上，发挥高校智力的重大效用，是每一个高校管理者需要思考的问题。
（三）苏州大学综合学科和优质教师资源的体现
苏州大学学科门类齐全，百年来的积淀，在一些学科和领域取得了令海内外瞩目的研究成果，建设了一支力量比较雄厚、结构比较合理、具有较高素质的教师队伍。正是有完备的学科做依托，有一支懂教善教的教师队伍，让上门来洽谈或寻求培训帮助的单位和个人都能得到满意的答案。
（四）得益于苏州区位优势和发达的社会经济形势
苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的古城苏州，这里不仅有2500多年的吴韵文化，更有“园区经验、昆山之路、张家港精神”的现代发达经济的先进经验，来这里培训不仅可以学到理论，而且可以实地考察，把理论和实践作深入比较。苏州大学的教授们扎根于苏州的沃土，他们的研究来源于这些先进经验的体会，讲授更加有说服力，客观上的效果也非常好。
（五）党校和高校联动培养干部是一个创新
党校是干部培训的主战场，党校和高校联动培养干部是优势互补。高校能为党校提供学科支撑和教师平台，党校为高校教师提供接触机会，深入了解社会管理实际，让高校教师的理论研究更大贴近人们的生活。这既是干部培训主战场的延伸，也是理论联系实际的升华。
四、下一步打算
（一）拓展培训区域，树立干部培训品牌
在现有培训区域的基础上，苏州大学将继续拓展，不断扩大干部培训的区域，也不断扩大苏州大学的影响力，在做大的基础上不断做强做实苏州大学的干部培训品牌。
（二）建立一支百人讲师团
目前苏州大学已经建立了一支以校党委书记王卓君教授做团长的讲师团，接下来还要根据不同学科精心挑选教师，扩大讲师团队，目标是建立一支百人讲师团，覆盖所有学科和门类。
（三）细化培训菜单
根据委托单位的需求和社会热点的变化，不断更新和细化培训菜单，满足社会各界的培训需求。
（四）发挥苏州大学研究所的优势，不断拓宽干部培训外延
苏州大学有75个科研机构，和干部培训紧密相连的就有社会与发展研究所、苏南发展研究院、领导科学研究所、中国特色城镇化研究中心、马克思主义研究院、苏州基层党建研究所、地方政府研究所、人力资源研究所、社会公共文明研究所、廉政建设与行政效能研究所、苏州大学人才测评研究所等，要充分发挥这些研究所的优势，为干部培训提供理论支持，同时根据干部培训的新需求，成立新的研究所，努力探讨新问题和新动向。
（五）发挥苏州大学海外优势，走干部培训国际化的道路
多年来苏州大学与日本、法国、韩国、新加坡、德国、美国、加拿大、澳大利亚等国家以及香港、台湾等地区的130多所高校建立了校际交流关系，苏州大学干部培训将依托这一良好的国际交流平台，让干部们有机会走出国门，与世界上一些著名高校的教师进行交流，让干部们有机会聆听世界著名教授们的讲课。
参考文献
[1]黄宪伟.关于地方高校人文社会科学为经济社会建设服务几个问
题的思考[J].教育探索，2009，（2）.
[2]俞姝.论基于胜任力的领导干部培训需求分析[J].领导科学，2013，（8）.
【责任编辑：李养正】
关键词：地方高校 区位优势 干部培训
中图分类号：G72 文献标识码：A
一、基本情况
苏州大学从事干部培训由来已久，大部分局限在各条线上的干部培训，比如财税系统的干部、档案系统干部、公检法系统的干部等等。近几年来，尤其是2011年随着各地方党委和政府主要领导对干部培训方式、渠道和效果的要求越来越高，党政干部进高校培训，党校和高校联动培训的效果凸显出来。
据初步统计，2011年，苏州大学共举办培训班136个，培训人数达29，196人，其中干部培训班54个，培训人数3571人；2012年全校共举办各类培训班307个，培训人数达3.5万人，其中党政管理干部培训班近30%，涉及地区有新疆、广东、山东等地区，江苏省内的有南通、盐城、宿迁等地级市以及下属的許多县市区。
干部来源有党校培训系统中的主体班（厅干班、县处班、中青班和后备干部班等），条线上的干部班如税务干部培训班、国检局干部业务培训班等。培训内容涉及面很宽，有提高干部素质、理论水平的课程，也有专业知识的学习（比如税务知识、金融知识、外贸知识、法律知识、行政许可、数据库等），还有有关社会热点问题的解析方面（比如社会危机处理、社会公共管理、社会服务、国际国内形势、欧债危机等等）。
目前已经在苏州大学挂干部培训基地的党校有新疆自治区党校、辽宁省盘锦市委党校、山东即墨市委党校、青海省委党校、即将挂牌的有内蒙古自治区党校和广东梅州市委党校等。
二、新疆、青海干部培训情况
（一）新疆地区
2011年1月苏州大学接受新疆维吾尔自治区党委张春贤书记的委托对新疆维吾尔自治区60多名高级党政干部进行了培训，无论是参加培训的高级党政干部还是新疆维吾尔自治区党委组织部有关领导对在苏州大学培训的效果非常满意，中央电视台专门转播了培训班回疆后召开的专题讨论会。
2月22日～27日，苏州大学教授代表团赴新疆维吾尔自治区讲学，进一步扩大了苏州大学在新疆维吾尔自治区党政干部中的影响力，接受过培训的干部们对苏州大学教授的讲课效果非常满意，认为学到不少东西，开拓了视野。新疆维吾尔自治区党委书记张春贤对新疆维吾尔自治区和苏州大学的一系列合作作了十二字批示：“组织严密、主题鲜明、效果明显。”
为了进一步推进新疆维吾尔自治区与苏州大学关于新疆维吾尔自治区干部培训的合作，3月15日中共新疆维吾尔自治区委员会党校高建龙副校长带队到苏州大学进一步商谈干部培训事宜，6月13日在苏州大学举行隆重的中共新疆维吾尔自治区委员会党校、新疆维吾尔自治区行政学院苏州大学教学培训基地成立暨揭牌仪式。
2011年苏州大学为新疆举办各类培训班11个，2012年15个班，2013年超过20个班，这其中不乏培训时间近1个月的长班、妇女干部班、少数民族干部班。
（二）青海地区
2011年9月16日～18日，中共青海省委党校常务副校长武伟生一行，就青海干部异地培训专门来苏州大学进行了实地考察和交流。通过商谈，两校之间初步达成了在苏州大学设立青海省委党校干部培训基地、组织有关干部班和行业进修班来苏州大学培训、开展党校师资的培训和委托培养等意向。
2011年12月10日，苏州大学党委书记王卓君教授、校长朱秀林教授带队到青海拜会青海省委副书记、政法委书记王建军同志。12月11日在青海省委党校举行合作签约仪式，建立了干部培训、人才培养和科学研究的合作关系。2012年就有12个班次的青海党政管理干部来苏大培训，2013年，除了党校系统的干部培训班，还有金融办系统的专业培训、青海省西宁市各个区政协委员的业务知识培训。
三、体会
（一）体现鲜明的办学思路
苏州大学是一所国家“211工程”重点建设高校和江苏省属重点综合性大学，学校经过多年的发展形成了“立足苏南、服务江苏、辐射全国、影响海外”的办学思路，学校的学科发展和人才培养一直紧紧贴近地方的需求，为地方经济社会发展服务。从事干部培训也是秉承这一优良传统。
（二）承担更多的社会责任
高校是教书育人的地方，人才培养不仅仅局限于高校在校学生的培养，干部继续教育和培养也是高校的一项重要责任，如何把新知识、新理论和新经验武装到我们各级党政管理干部身上，发挥高校智力的重大效用，是每一个高校管理者需要思考的问题。
（三）苏州大学综合学科和优质教师资源的体现
苏州大学学科门类齐全，百年来的积淀，在一些学科和领域取得了令海内外瞩目的研究成果，建设了一支力量比较雄厚、结构比较合理、具有较高素质的教师队伍。正是有完备的学科做依托，有一支懂教善教的教师队伍，让上门来洽谈或寻求培训帮助的单位和个人都能得到满意的答案。
（四）得益于苏州区位优势和发达的社会经济形势
苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的古城苏州，这里不仅有2500多年的吴韵文化，更有“园区经验、昆山之路、张家港精神”的现代发达经济的先进经验，来这里培训不仅可以学到理论，而且可以实地考察，把理论和实践作深入比较。苏州大学的教授们扎根于苏州的沃土，他们的研究来源于这些先进经验的体会，讲授更加有说服力，客观上的效果也非常好。
（五）党校和高校联动培养干部是一个创新
党校是干部培训的主战场，党校和高校联动培养干部是优势互补。高校能为党校提供学科支撑和教师平台，党校为高校教师提供接触机会，深入了解社会管理实际，让高校教师的理论研究更大贴近人们的生活。这既是干部培训主战场的延伸，也是理论联系实际的升华。
四、下一步打算
（一）拓展培训区域，树立干部培训品牌
在现有培训区域的基础上，苏州大学将继续拓展，不断扩大干部培训的区域，也不断扩大苏州大学的影响力，在做大的基础上不断做强做实苏州大学的干部培训品牌。
（二）建立一支百人讲师团
目前苏州大学已经建立了一支以校党委书记王卓君教授做团长的讲师团，接下来还要根据不同学科精心挑选教师，扩大讲师团队，目标是建立一支百人讲师团，覆盖所有学科和门类。
（三）细化培训菜单
根据委托单位的需求和社会热点的变化，不断更新和细化培训菜单，满足社会各界的培训需求。
（四）发挥苏州大学研究所的优势，不断拓宽干部培训外延
苏州大学有75个科研机构，和干部培训紧密相连的就有社会与发展研究所、苏南发展研究院、领导科学研究所、中国特色城镇化研究中心、马克思主义研究院、苏州基层党建研究所、地方政府研究所、人力资源研究所、社会公共文明研究所、廉政建设与行政效能研究所、苏州大学人才测评研究所等，要充分发挥这些研究所的优势，为干部培训提供理论支持，同时根据干部培训的新需求，成立新的研究所，努力探讨新问题和新动向。
（五）发挥苏州大学海外优势，走干部培训国际化的道路
多年来苏州大学与日本、法国、韩国、新加坡、德国、美国、加拿大、澳大利亚等国家以及香港、台湾等地区的130多所高校建立了校际交流关系，苏州大学干部培训将依托这一良好的国际交流平台，让干部们有机会走出国门，与世界上一些著名高校的教师进行交流，让干部们有机会聆听世界著名教授们的讲课。
参考文献
[1]黄宪伟.关于地方高校人文社会科学为经济社会建设服务几个问
题的思考[J].教育探索，2009，（2）.
[2]俞姝.论基于胜任力的领导干部培训需求分析[J].领导科学，2013，（8）.
【责任编辑：李养正】