【摘 要】
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人力资源管理是大型生产企业一项重要的基础工作,合理科学的人力资源管理对于企业创造利润,提高劳动生产效率有着积极地促进作用.尤其是近几年经济下行压力加大,大型生产企业
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人力资源管理是大型生产企业一项重要的基础工作,合理科学的人力资源管理对于企业创造利润,提高劳动生产效率有着积极地促进作用.尤其是近几年经济下行压力加大,大型生产企业都面临着前所未有的困难局面,更需要在“细节决定成败”的指挥棒下,从管理层面合理调配人力资源,实现劳动生产与企业经营管理的有机结合.笔者在义煤公司这类大型能源生产加工企业就职多年,结合实践经验以企业减员增效为例,借本文表述自身观点.
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