【摘 要】
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企业思想政治工作者,必须注重人文关怀和心理疏导,探索建立适合本企业特点的员工关爱体系,从企业职工最关心的问题入手,切实关心职工切身利益.让企业思想政治工作暖人心,接地
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企业思想政治工作者,必须注重人文关怀和心理疏导,探索建立适合本企业特点的员工关爱体系,从企业职工最关心的问题入手,切实关心职工切身利益.让企业思想政治工作暖人心,接地气,激发企业发展活力.本文主要研究了人文关怀在企业思想政治工作中的作用,员工人文关怀体系建设的基本构想,建立员工关爱体系的心理站位.
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