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从高端技术技能人才需求侧和供给侧角度出发,分析了当前高职学生就业能力结构发生的变化。在供需匹配视角下研究了高职人才供需匹配的机制和就业能力的形成过程。提出了通过人才供需匹配机理优化高职学生就业能力结构的理论。研究成果为高等职业院校根据高职人才需求匹配推进专业设置、课程体系建设和校企合作提供了可实践的解决方案,为高等职业院校优化和创新人才培养模式,实现提升学生就业能力提供借鉴和参考。