【摘 要】
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新时期社会背景环境下,事业单位的发展和进步面临着新的挑战,如何保障事业单位在市场竞争中占据有利地位和提高市场份额成为发展重点。因此,本篇文章从提高事业单位核心竞争力的角度出发,研究当前其政工管理工作中存在的一些问题,探索促进解决政工管理工作问题的有效策略,推动事业单位政工管理实现创新发展,从而保障事业单位发展的可持续性稳定。
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新时期社会背景环境下,事业单位的发展和进步面临着新的挑战,如何保障事业单位在市场竞争中占据有利地位和提高市场份额成为发展重点。因此,本篇文章从提高事业单位核心竞争力的角度出发,研究当前其政工管理工作中存在的一些问题,探索促进解决政工管理工作问题的有效策略,推动事业单位政工管理实现创新发展,从而保障事业单位发展的可持续性稳定。
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