论图书馆目标管理

来源 :济南教育学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dairui1985
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目标管理是美国管理学家德鲁克在其<管理实践>一书中首先提出来的,它强调管理的整体性、参与性、目的性和时间性,注重管理的效果,激励的机制以及分工与合作.主张将企业的目的和任务转化为各种目标,由企业的各级主管通过这些分目标对下级进行领导,依据每一个职工完成分目标的情况进行考核评定,并运用适当的奖励机制激发职工去完成下一个目标,通过各种分目标的实现,最终达到企业所制定的总目标.目标管理作为一种科学的管理方法,不仅适用于企业,同样也适用于非物质生产部门的图书馆.
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