【摘 要】
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在企业经营发展过程中,人力资源管理工作是非常关键的,其管理的质量和水平会对企业发展产生深刻影响。在 当下的发展阶段,部分企业却忽略了这一关键环节。要想使企业获得长期
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在企业经营发展过程中,人力资源管理工作是非常关键的,其管理的质量和水平会对企业发展产生深刻影响。在 当下的发展阶段,部分企业却忽略了这一关键环节。要想使企业获得长期稳定的发展,就必须重视人力资源管理工作,利用 各种措施强化人力资源管理的工作质量实现企业的健康可持续发展。本文重点就人力资源管理工作对企业经济效益产生的影 响进行研究讨论。
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