【摘 要】
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<正>在企业的人力资源管理中,对于职工出勤率的管理是一项基本的内容,出勤率的高低直接影响企业工作的正常运行。文章主要对缺勤利害关系进行了介绍以及对运用经济手段管理企
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<正>在企业的人力资源管理中,对于职工出勤率的管理是一项基本的内容,出勤率的高低直接影响企业工作的正常运行。文章主要对缺勤利害关系进行了介绍以及对运用经济手段管理企业职工的出勤进行了探讨。在城市的环境卫生管理工作中,职工正常的出勤是城市环境卫生良好的保证。在日常工作中企业单位要对职工的考勤进行严格的管理,在管理职工方面,笔者主要对经济手段的运用进行分析和探讨。一、职工缺勤对企业的影响通常缺勤分为合理缺勤与不合理缺勤。对于职工生病了,必须有医院开的证
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