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女性教师具有典型的工作家庭冲突,其工作家庭冲突严重影响了教师职业生涯发展与个人家庭幸福。主要分析女性教师工作家庭冲突来源及影响,提出相应的应对策略,以期对女性教师健康成长和幸福生活提供必要的参考。
女性教师的工作—家庭冲突及其应对策略
【摘 要】
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女性教师具有典型的工作家庭冲突,其工作家庭冲突严重影响了教师职业生涯发展与个人家庭幸福。主要分析女性教师工作家庭冲突来源及影响,提出相应的应对策略,以期对女性教师
【机 构】
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解放军第三医院五官科
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2013年24期
【基金项目】
：
陕西省教育厅专项科研计划项目(12JK0102),陕西省教育科学“十二.五”规划项目(SGH12420)
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