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人力资源管理在提升企业竞争力方面作用日益显著，如何使企业人力资源体系更强有力地支持企业发展，企业有更高的经营效率，是每个经营管理者所应关注的问题。企业年金是企业为员工准备的养老金，作为一种延期支付的工资收入，是薪酬的一部分，也是雇员退休后收入的一部分，成为企业福利的重要组成部分。
企业年金是促进企业人力资源能力建设的新工具
【摘 要】
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人力资源管理在提升企业竞争力方面作用日益显著，如何使企业人力资源体系更强有力地支持企业发展，企业有更高的经营效率，是每个经营管理者所应关注的问题。企业年金是企业为员工
【机 构】
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重庆工商大学政治与社会发展学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2006年11X期
【基金项目】
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本文系国家社会科学基金资助项目：《加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究》部分成果.批准号：06xzz004.
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