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本文从劳务派遣的法律规制与实务操作方面进行风险揭示。指出劳务派遣存在着“同工同酬”、“连带责任”、“退回困难”等法律风险以及在用工管理、劳动成效、突发变化、经验外溢等方面存在的风险。提出了预防与控制风险的具体思路。以期为高校在使用劳务派遣用工方面提供参考。
高校劳务派遣用工方式的风险与控制
【摘 要】
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本文从劳务派遣的法律规制与实务操作方面进行风险揭示。指出劳务派遣存在着“同工同酬”、“连带责任”、“退回困难”等法律风险以及在用工管理、劳动成效、突发变化、经验
【机 构】
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浙江医药高等专科学校,浙江宁波,315100
【出 处】
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吉林省教育学院学报.学科版
【发表日期】
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2012年6期
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