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目的：分析铁法煤业集团总医院医护人员个体应对资源水平分布情况。方法：应用职业紧张量表（OSI-R）的个人应对资源问卷（PRQ）,采用随机整群抽样调查铁法煤业集团医院门诊及病房医生和护士共500名。结果：女性的社会支持（SS）得分高于男性（P〈0.05）;40～50岁年龄组自我保健（SC）得分最高,且差异有统计学意义（P〈0.05）;不同教育背景医护人员应变能力得分差异无统计学意义（P〉0.05）;患慢性病的医护人员（SS）得分较未患慢性病者低（P〈0.05）。结论：医护人员的性别、年龄和患病情况差异与个体