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人才资源是高校创建世界一流大学的核心资源，人才软环境是人才生存和发展的一切无形因素的总称，是高校吸引力、感召力、生产力和竞争力的集中体现。本文以争创世界一流大学的国内高校为例，提出高校软环境可以从社会环境和政策环境、高校内环境、学术特区局部环境、人事体制机制和人才工作协同机制等方面来入手和优化。