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摘 要：当今，社会各种不同的诱惑需要高素质的人来面对，医院也是如此。随着我国医疗卫生体制的深化改革，许多新情况、新问题在医院党建与思想政治工作中出现，新形势下的医院党政工作必须主动适应新形势的发展，不断加强医院的党建工作和思想教育工作这两项现阶段把握医院正确发展的任务，转变观念、明确工作重心，使医院党政工作能在改革中创新，不断的调整强化，在医疗卫生各项事业全面、协调、健康、稳步的可持续发展中追求更高一步的提升。在这样的背景下，如何使医院党政工作跟上时代和社会的步伐，竟成为广大党务工作者要面临的新课题，只有这样，才能使医院的良好医疗环境得到有效的保障，才能更好的服务群众。
关键词：现阶段；医院；党建现状；思想诊治工作
引言
在新的时代背景下，党政思想工作在医院党建和思想工作中的改革使得在医疗方面也面临着各种问题，也在经受着考验和挑战。其中党组织在医疗工作中的带头作用和对医务人员的協助作用尤为重要。所以在新时期的医院党建工作要牢牢掌握政治的发展方向，深入对党建理论的研究和探索，持续增进医院党组织的凝聚力、战斗力，满足人民群众的需求是引领医院稳步、快速发展的关键。
一、现阶段医院党建和思想政治工作的现状
（1）医院工作人员缺乏专业性
医院党政工作人员缺乏专业性主要体现在以下点：一是在强大的卫生系统中的行业团体中，缺乏思想政治教育和人文学科背景的工作人员而造成思想政治人员专业化水平低的问题；二是许多医院党政工作由行政兼管而不设专职的党务人员；三是有写党政工作人员过于急功近利而忽视职工信念、修养、和道德的党建本质问题；四是不恰当的人才使用，和人才成长平台的缺乏，造成职工文化水平参差不齐，党员的作用没有得到良好的发挥。
（2）医院党政工作方式缺乏创新精神
新背景下，随着医院体系改革的不断深化而产生的许多问题使思想政治工作面临新的挑战。目前许多的医院的党建工作中缺乏实际的创新精神，并且工作的思路和方法依旧按部就班，造成目前医院党政工作的创新力度和适应程度跟不上现阶段改革形式发展的新需求。对党政的理论认识和学习不够深刻且深入，同时也造成工作缺乏时代的创造性，在加强医疗业务水平的同时，忽视思想政治工作和文明精神的建设，使得医院党政工作的目标长期的停留在完成上级下达的任务上，这种“适可而止”的工作状态和精神注定了医院党政创新精神的缺乏。
（3）医院的党建工作管理不够规范
目前，许多医院还没有对医院党建重视起来，医院无规范对当干部的管理和培养，导致党政工作的工作作用被忽视，而思想政治工作又是一项长期而潜在性的工作，而这种党政工作的作用和性质因为不规范的管理，再次造成党政工作人员政治理论学习不规范，政治思想不统一，党建工作也为能深入开展。同时也因为医院党政干部缺乏培养观念，没有更多的党建人才和有效途径，同样也造成医院党建工作的不规范管理。
二、现阶段医院党建工作的开展方向和途径
（1）在实际的党建中探索新的工作思路
在新时代背景下，医院党政工作的改革不许要全方位的把握和分析当下医改的政治形式，明确医疗业务管理的任务和目标，明确党整的工作中心、重点，挖掘党政组织的优势，协助引导医务职工的工作积极性，充分发挥党政的 领导带头作用。同时协作医院全面、客观的分析医疗管理在适应新形势发展的困难和矛盾，并有针对性的提出和分析问题，给出合理的意见、建议，并鼓励员工为医院的长期良好、健康、稳步、全面的可持续发展出谋划策。与此同时，党政干部要加强党建人才的培养和选拔，为他们提供良好的发展平台，已达到优化医院人员结构的目的，注重加强培养人才的思想素质的培养力度，保障医院党务工作人员良好的开展党建和思想教育工作。
（2）不断创新和探索党建与行政工作结合的方法
医院党政组织要时刻全方位的分析医院现阶段的发展与党建工作的各方面情况，加强医院对党建工作在医院发展中地位的重要性，并明确指出党政日常工作的目标，鼓励改变党政工作的陈旧模式，利用新媒体，以社会市场为导向，健全已有医院党建工作体制，更好的适应现代化医院管理制度。同时，医院党建必须在组织体系方面、配置政工干部方面做出全面的规划和融合。例如，根据政工的思想政治素质，管理能力强的特点，优化配置专、兼党政党务干部，在医院党建工作的开展中，将行政管理工作的重点、难点放在核心地位是行政和医院党政而只有几融合，进一步加强和提高医院党建的整体工作水平。
（3）不断加强医院党建工作考核工作
在医院党建管理过程中，医院要进一步完善党建工作的相关规章制度，优化党建制度与新形势下的党政发展的适应情况，并根据实际情况，经过相关部门的统一讨论和探究来制定一套医院党建工作的考核办法。同时，在组织实施考核的过程中严格而要求考核纪律亦是加强党建工作的管理和不断地创新，以此来适应党建的持续发展，推动医院思想政治工作从而使得医院党建不打断的向新时代跨出新的台阶和步伐。
结束语
总而言之，医院的党建和思想教育工作对医院人员和医院未来的可持续发展以及建设有着重要地位。随着社会的发展步伐在不断的前进，医院的党建工作也要不断开拓思维，紧紧跟随时代前进的步伐，摒弃按部就班的思想观念，不断地探索新的工作方式和途径，加强党建人才的管理和培养，规范管理党建工作干部部队，提倡医院党建的创新性发展。
参考文献
[1]尚启飞.现阶段医院思想政治工作的几点思考[N].马鞍山日报，2017-08-19（003）.
[2]戚妍妍.现阶段医院党建与思想政治工作的思考[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——地方公共决策镜鉴学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2016：1.
[3]孙华.现阶段医院党建和思想政治工作现状[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——科学决策的理论与方法学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院：，2015：1.
[4]黄金传.现阶段医院党建与思想政治工作的思考[J].管理观察，2014（09）：187-188.
（作者单位：胜利油田中心医院后勤管理服务中心）
关键词：现阶段；医院；党建现状；思想诊治工作
引言
在新的时代背景下，党政思想工作在医院党建和思想工作中的改革使得在医疗方面也面临着各种问题，也在经受着考验和挑战。其中党组织在医疗工作中的带头作用和对医务人员的協助作用尤为重要。所以在新时期的医院党建工作要牢牢掌握政治的发展方向，深入对党建理论的研究和探索，持续增进医院党组织的凝聚力、战斗力，满足人民群众的需求是引领医院稳步、快速发展的关键。
一、现阶段医院党建和思想政治工作的现状
（1）医院工作人员缺乏专业性
医院党政工作人员缺乏专业性主要体现在以下点：一是在强大的卫生系统中的行业团体中，缺乏思想政治教育和人文学科背景的工作人员而造成思想政治人员专业化水平低的问题；二是许多医院党政工作由行政兼管而不设专职的党务人员；三是有写党政工作人员过于急功近利而忽视职工信念、修养、和道德的党建本质问题；四是不恰当的人才使用，和人才成长平台的缺乏，造成职工文化水平参差不齐，党员的作用没有得到良好的发挥。
（2）医院党政工作方式缺乏创新精神
新背景下，随着医院体系改革的不断深化而产生的许多问题使思想政治工作面临新的挑战。目前许多的医院的党建工作中缺乏实际的创新精神，并且工作的思路和方法依旧按部就班，造成目前医院党政工作的创新力度和适应程度跟不上现阶段改革形式发展的新需求。对党政的理论认识和学习不够深刻且深入，同时也造成工作缺乏时代的创造性，在加强医疗业务水平的同时，忽视思想政治工作和文明精神的建设，使得医院党政工作的目标长期的停留在完成上级下达的任务上，这种“适可而止”的工作状态和精神注定了医院党政创新精神的缺乏。
（3）医院的党建工作管理不够规范
目前，许多医院还没有对医院党建重视起来，医院无规范对当干部的管理和培养，导致党政工作的工作作用被忽视，而思想政治工作又是一项长期而潜在性的工作，而这种党政工作的作用和性质因为不规范的管理，再次造成党政工作人员政治理论学习不规范，政治思想不统一，党建工作也为能深入开展。同时也因为医院党政干部缺乏培养观念，没有更多的党建人才和有效途径，同样也造成医院党建工作的不规范管理。
二、现阶段医院党建工作的开展方向和途径
（1）在实际的党建中探索新的工作思路
在新时代背景下，医院党政工作的改革不许要全方位的把握和分析当下医改的政治形式，明确医疗业务管理的任务和目标，明确党整的工作中心、重点，挖掘党政组织的优势，协助引导医务职工的工作积极性，充分发挥党政的 领导带头作用。同时协作医院全面、客观的分析医疗管理在适应新形势发展的困难和矛盾，并有针对性的提出和分析问题，给出合理的意见、建议，并鼓励员工为医院的长期良好、健康、稳步、全面的可持续发展出谋划策。与此同时，党政干部要加强党建人才的培养和选拔，为他们提供良好的发展平台，已达到优化医院人员结构的目的，注重加强培养人才的思想素质的培养力度，保障医院党务工作人员良好的开展党建和思想教育工作。
（2）不断创新和探索党建与行政工作结合的方法
医院党政组织要时刻全方位的分析医院现阶段的发展与党建工作的各方面情况，加强医院对党建工作在医院发展中地位的重要性，并明确指出党政日常工作的目标，鼓励改变党政工作的陈旧模式，利用新媒体，以社会市场为导向，健全已有医院党建工作体制，更好的适应现代化医院管理制度。同时，医院党建必须在组织体系方面、配置政工干部方面做出全面的规划和融合。例如，根据政工的思想政治素质，管理能力强的特点，优化配置专、兼党政党务干部，在医院党建工作的开展中，将行政管理工作的重点、难点放在核心地位是行政和医院党政而只有几融合，进一步加强和提高医院党建的整体工作水平。
（3）不断加强医院党建工作考核工作
在医院党建管理过程中，医院要进一步完善党建工作的相关规章制度，优化党建制度与新形势下的党政发展的适应情况，并根据实际情况，经过相关部门的统一讨论和探究来制定一套医院党建工作的考核办法。同时，在组织实施考核的过程中严格而要求考核纪律亦是加强党建工作的管理和不断地创新，以此来适应党建的持续发展，推动医院思想政治工作从而使得医院党建不打断的向新时代跨出新的台阶和步伐。
结束语
总而言之，医院的党建和思想教育工作对医院人员和医院未来的可持续发展以及建设有着重要地位。随着社会的发展步伐在不断的前进，医院的党建工作也要不断开拓思维，紧紧跟随时代前进的步伐，摒弃按部就班的思想观念，不断地探索新的工作方式和途径，加强党建人才的管理和培养，规范管理党建工作干部部队，提倡医院党建的创新性发展。
参考文献
[1]尚启飞.现阶段医院思想政治工作的几点思考[N].马鞍山日报，2017-08-19（003）.
[2]戚妍妍.现阶段医院党建与思想政治工作的思考[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——地方公共决策镜鉴学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2016：1.
[3]孙华.现阶段医院党建和思想政治工作现状[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——科学决策的理论与方法学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院：，2015：1.
[4]黄金传.现阶段医院党建与思想政治工作的思考[J].管理观察，2014（09）：187-188.
（作者单位：胜利油田中心医院后勤管理服务中心）