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中石化集团公司英语分级测试借鉴了通行的英语考试认证体系，但所有考生的英语口语平均水平依旧偏低。因此，针对中石化英语分级测试的整体设计思路和实际操作方式，国际化经营人才英语口语培训应该在原有的策略上进行适当的调整和改进：首先，应继续以浸泡式语言培训的模式，让学员们在良好的英语环境和氛围中练习口语；其次，要加强多元文化的学习，在多元文化的氛围中培养学员的口语能力，以适应海外项目的要求；再次，应增加海外项目管理流程整体设计的口语培训课程，提高学员海外项目的综合素质；最后，要重视培训课程开发中的测试，课程实施中以