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21世纪是人力资源激烈竞争的时代,培训是其中非常重要的一个部分。通过做好培训内容的设计,做好培训的工作计划和培训工作的评估,对员工进行分层次有针对性的培训,是企业做好人力资源培训工作的关键。
浅析企业人力资源培训
【摘 要】
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21世纪是人力资源激烈竞争的时代,培训是其中非常重要的一个部分。通过做好培训内容的设计,做好培训的工作计划和培训工作的评估,对员工进行分层次有针对性的培训,是企业做好
【机 构】
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神华准格尔能源有限责任公司
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2009年5期
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