论文部分内容阅读
处于领导地位的人,在个性上大都有三种特征:强烈的自我意识、高度的咸就感和极强的支配欲。具有这些性格特征的个体聚在一起,就像一座酝酿险情的“火药库”。而一个好的领导班子往往就是这三种个性的微妙结合。 通过调查可证明,将可能的争斗转变成“健康分歧”的最有效办法,是确保领导班子管理四要素,即目标、个人职责、处事原则、人际关系的完美结合。