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教师队伍稳定与否,直接关系到学校的教学质量和科研水平,决定着学校自身的生存和发展。随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,计划经济体制下的人才单位部门所有制已被打破,人才开始按市场需要进行调节。市场经济既为高校的师资队伍建设提供良好的机遇,同时也不可避免地给师资队伍的稳定发展带来冲击。面对近年来我校教师大量流失,教师队伍