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基于保险业的问卷调查，对影响女性职业生涯发展的组织环境因素进行实证分析。研究表明性别平等的组织文化、组织的人力资源政策、组织内的人际关系对女性的职业生涯发展产生显著影响，针对这一研究结论对组织职业生涯开发活动提出相关建议。
组织环境对女性职业生涯发展的影响:基于保险业的实证研究
【摘 要】
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基于保险业的问卷调查，对影响女性职业生涯发展的组织环境因素进行实证分析。研究表明性别平等的组织文化、组织的人力资源政策、组织内的人际关系对女性的职业生涯发展产生显
【机 构】
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吉林大学商学院,北京师范大学珠海分校管理学院广东珠海519085
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2007年5期
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