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近年来，由于我国企业健康发展的需要，EAP被逐步引入我国，EAP具有促进企业员工心理健康的功能。本文对EAP模式在我国的企业的正确运用进行分析，为我国企业正确开展员工帮助计划提供一些参考建议。提出由于文化背景、组织结构等的差异，直接照搬他国的EAP模式并不能很好解决我国企业的相关问题。
EAP模式在我国企业运用的探讨
【摘 要】
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近年来，由于我国企业健康发展的需要，EAP被逐步引入我国，EAP具有促进企业员工心理健康的功能。本文对EAP模式在我国的企业的正确运用进行分析，为我国企业正确开展员工帮助计划提
【机 构】
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河海大学商学院常州
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年7期
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