条件不具备,用人单位解除劳动合同不合法

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本刊2003年第1期案例评析栏目刊登了《无理不签变更协议企业有权解约》(以下简称《解约》)一文,该文引起许多读者的强烈反响。为了更好地分析案例,启发思考,特选取了一篇具有代表性的商榷意见发表。以后我们将继续刊登类似文章,以飨读者。 This issue in 2003 No. 1 Case Analysis section published a “unreasonable sign change agreement enterprises have the right to terminate” (hereinafter referred to as “termination”) article, the article aroused strong repercussions of many readers. In order to better analyze the case, inspire thinking, selected a representative deliberative opinion published. In the future we will continue to publish similar articles to readers.
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