以“工资集体谈判”破解收入分配困境

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收入分配改革陷入困境,实现共享难,与大部分普通劳动者在改革中缺乏话语权有直接的关系。当前收入分配改革最大的问题,就是企业和劳动者之间的利益分配不合理,普通职工收入水平太低。要解决这一问题的关键是建立健全“工资集体谈判机制”。
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