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目前,不少国有企业对新入职大学生进行岗前集中培训,培训期间,通常以班级为单位成立临时党支部,而主题党日活动是提高青年党员党性修养的有效抓手,增强主题党日活动的实效性是岗前培训过程中亟需探索的重要课题。本文通过在实践中探索“五化”主题党日活动模式和机制,从而发挥主题党日活动的教育功能,为国有企业发展培育有用人才。