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现代社会日新月异，经济呈现跨越式发展，推进产业结构优化升级，转变经济发展方式，提高自主创新能力，实现综合国力的飞跃，每一个宏伟目标都对人力资源开发提出了新的要求。全球进入知识经济时代，企业经济的增长不仅仅依靠有形资源，依赖有效的知识积累实现增长开始成为主流，只有充分进行人力资源开发，才能实现企业资源合理配置；只有不断注入新鲜血液，才能使企业永葆青春，可持续发展。